наличие стажа работы не менее 5 (пяти) лет по специальности на руководящих должностях, соответствующих профилю деятельности Предприятия;
знание законодательства Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в сфере деятельности предприятия.